Es la actividad física y mental
que realiza el hombre con el objetivo de generar bienes y servicios, es
considerado uno de los tres factores clásicos de la producción y se caracteriza
por que cumple un rol activo en el proceso productivo
Son características del trabajo: penoso, obligatorio, de
responsabilidad, con fin económico, consciente y dignificante.
LA FUERZA DE
TRABAJO, es una categoría de la escuela socialista considerada como el
conjunto de facultades físicas y mentales que posee todo ser humano y pueden
ser empleadas en la transformación de la naturaleza, en el capitalismo, la
fuerza de trabajo se convierte en una mercancía que se compra y se vende.
RETRIBUCIÓN
AL TRABAJO, el pago al trabajador por su labor se denomina salario, desde
el enfoque neoclásico, el trabajador recibe un pago de acuerdo a su eficiencia
y productividad.
La
escuela socialista considera que el salario que se le paga al trabajador es una
parte del valor generado por él, la otra parte no es retribuido y se denomina plusvalía.
FORMAS DE
RETRIBUCIÓN
SALARIO NOMINAL, es la cantidad de
unidades monetarias que recibe el trabajador por su trabajo. Es la expresión
monetaria del precio del trabajo.
SALARIO
REAL, es la cantidad de bienes y servicios que el trabajador puede adquirir
con la cantidad de dinero que recibe
SALARIO POR
TIEMPO, es la retribución asignada al trabajador según el intervalo de
tiempo que labore en la empresa
SALARIO A
DESTAJO, se le retribuye al trabajador de acuerdo a las unidades
producidas, si la productividad del trabajador es mayor, mayor será el monto de
salario que pueda obtener.
SALARIO MÍNIMO VITAL, es el salario que
señala el ingreso mínimo que debe percibir un trabajador en un determinado
periodo para cubrir sus necesidades vitales, es establecido por el gobierno, es
lo mínimo que el empleador debe pagar a sus trabajadores a cambio de una
jornada ordinaria de trabajo (Remuneración mínima vital mensual es S/. 850
).
TIPOS DE
SALARIO
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